¿Cuál es su actitud ante las posibilidades?

Vivimos en una época de profundos cambios e innumerables incertidumbres. Últimamente, como sociedad, nos hemos visto abrumados por las dramáticas oportunidades y amenazas que conlleva la inteligencia artificial (IA). Estos desarrollos avanzan tan rápido que existe la posibilidad de que la IA pueda hacerse cargo del trabajo de muchas personas en el futuro previsible. ¿Qué oportunidades y oportunidades se abrirán para nosotros en el futuro? Esta es una pregunta importante porque la oportunidad es fundamental para lograr los objetivos, y sin oportunidad, el progreso es poco probable.

Importante: aumento de la equidad de oportunidades

El hecho de que las oportunidades estén desigualmente distribuidas en nuestras sociedades (y más aún en muchas otras sociedades) es una injusticia y un problema social que no debe ser subestimado. El efecto disruptivo de la IA podría ampliar aún más la desigualdad de oportunidades. Se necesitan con urgencia iniciativas para mejorar la igualdad de oportunidades. Por eso aprecio las publicaciones de personas como Joseph Stiglitz, Robert Reich, Richard Wilkinson y Keith Pickett, así como las publicaciones sobre la Renta Básica Universal.

También importante: nuestra actitud ante las oportunidades

Otro factor importante es cómo nosotros, como humanos, pensamos acerca de las oportunidades. El investigador de la Universidad de Yale Paul O’Keefe y algunos de sus colegas examinaron el impacto de nuestras creencias sobre la naturaleza y el funcionamiento de las capacidades en siete estudios (O’Keefe et al., 2023). Los investigadores distinguen aproximadamente entre dos formas de pensar acerca de las probabilidades:

1. pensamiento fijo sobre posibilidades: esta es la creencia de que las posibilidades son relativamente inmutables;

2. Pensamiento de crecimiento de oportunidades: creencia de que las oportunidades cambian.

O’Keeffe y sus colegas esperaban que en situaciones donde hay oportunidades, no importa mucho si tenemos una mentalidad fija o una mentalidad de crecimiento acerca de las oportunidades. Hay una oportunidad, y podemos usarla.

Tres reacciones cuando faltan oportunidades

Pero esperaban que en situaciones en las que parece no haber posibilidad, haya una diferencia importante entre las dos formas de pensar. Cuando parece que faltan oportunidades, hay tres cosas que podemos hacer:

1. mostrar estrategias activas de objetivos (sigue intentándolo y sigue trabajando duro);

2. Demostrar estrategias pasivas de orientación (solo esperar un gran avance, esperar a que aparezcan las oportunidades correctas, solo esperar estar en el lugar correcto en el momento correcto, solo esperar buena suerte, solo esperar que el universo coincida con sus deseos y permanecer confiado en que su destino es triunfar);

3. abandono de la meta (perseguir una meta más «realista» y abandonarla).

Estudiar

Los investigadores esperaban que la mentalidad fija hiciera más probables las respuestas 2 y 3, mientras que la mentalidad de crecimiento aumentaba la probabilidad de la respuesta 1. Estas expectativas se confirmaron en el estudio.

• En los estudios 1a-4, los participantes respondieron a escenarios sobre personas competentes (o ellos mismos) con aspiraciones complejas a largo plazo. Cuando las oportunidades estaban disponibles, ambas mentalidades predijeron altas expectativas de éxito y una preferencia por estrategias proactivas para lograr una meta, como la perseverancia. Por el contrario, cuando las oportunidades parecían estar fuera de su alcance, una mentalidad fija más fuerte predijo menores expectativas de éxito y una preferencia por estrategias pasivas como simplemente esperar.

Los dos últimos estudios examinaron a los desempleados.

• En el estudio 5, las personas con una mentalidad de crecimiento más sólida optaron por comprometerse más con el desafío de desarrollar nuevas oportunidades laborales.

• El estudio 6 encontró que las personas con una mentalidad de crecimiento más fuerte tenían más probabilidades de informar haber encontrado un trabajo después de 5 meses, incluso después de ajustar las variables importantes para la motivación, la educación y el nivel socioeconómico. También comenzaron a buscar trabajo de forma más activa.

Significado práctico

El progreso significativo siempre proviene de una combinación de oportunidades que ofrecen las circunstancias y lo que hacemos nosotros mismos. Pensar simplemente en el crecimiento en términos de oportunidad no garantiza el progreso. Este es solo un factor que afecta la posibilidad de progreso. Las circunstancias objetivas en las que nos encontramos ayudan a determinar cómo nos desarrollamos. La actual desigualdad de oportunidades hace que sea mucho más difícil para unos tener éxito que para otros. Mejorar la igualdad de oportunidades merece una alta prioridad.

Además, es importante desarrollar una mentalidad de crecimiento en torno a las oportunidades. Los ejercicios de reflexión que se centren en cómo las personas pueden buscar o crear oportunidades para lograr metas significativas pueden ser una herramienta en este sentido. Al desarrollar una mentalidad de oportunidad de crecimiento, aumentamos la probabilidad de que las personas elijan estrategias proactivas y orientadas a objetivos que aumentan la probabilidad de progreso.