La mayoría de los editores de revistas de psicología son hombres y residen en los EE. UU.—
atravesar matthew warren
Los editores de revistas son como guardianes de la comunidad científica: deciden qué publicar y qué no publicar, influyen en las carreras de otros académicos e influyen en la dirección de un campo. Entonces, esperaría que las revistas hicieran todo lo posible para tener un consejo editorial diverso que refleje diferentes voces, experiencias e identidades.
entonces un nueva investigación existe Neurociencia de la naturaleza Lectura frustrante. El equipo descubrió que la mayoría de los editores de las principales revistas de psicología y neurociencia son hombres y residen en los Estados Unidos: una situación que podría ampliar las desigualdades de género existentes en el campo y afectar el tipo de investigación publicada.
Los investigadores, dirigidos por Eleanor Palser de la Universidad de California en San Francisco, observaron las 50 principales revistas de psicología y neurociencia, anotando el país y el género de los editores de cada revista. Clasifican el rol de cada editor de acuerdo con tres niveles de antigüedad: Editor en Jefe y Editores Asociados, Editores Asociados y de Sección, y Editores y Miembros del Consejo Asesor.
A modo de comparación, el equipo también estimó la proporción general de investigadores de psicología y neurociencia masculinos y femeninos en los Estados Unidos en función de los datos de las encuestas nacionales y los registros de conferencias. También observaron la distribución geográfica de los autores principales que han publicado recientemente en ambos campos.
Los hombres constituyen el 60 por ciento de los editores de revistas de psicología, significativamente más que el 40 por ciento de las editoras. Hay más editores masculinos que editores femeninos en todos los niveles de antigüedad, y los hombres constituyen la mayoría de los editores de revistas, poco más de las tres cuartas partes. Crucialmente, el porcentaje de mujeres editoras fue significativamente más bajo que el porcentaje general de mujeres investigadoras en psicología.
En términos de distribución geográfica, casi todos Los editores de psicología, el 91 por ciento de los cuales, son de América del Norte o Europa. De hecho, solo los EE. UU. tienen el 61 % de los editores, lo que es significativamente más alto de lo que cabría esperar, ya que solo el 45 % de los autores principales de artículos de psicología tienen su sede en los EE. UU.
Las revistas de neurociencia son más dispares: en general, el 70 % de los editores son hombres, y los hombres ocupan la mayoría de los puestos editoriales en el 88 % de las revistas.En este caso, el porcentaje de redactoras es no significativamente más bajo que la proporción de investigadoras que trabajan en neurociencia, un hallazgo que arroja luz sobre las persistentes disparidades de género en el campo.
Del mismo modo, la mayoría de los editores eran de América del Norte o Europa, con un 52 % de los EE. UU. solo, mucho más que el 36 % de los autores principales de los EE. UU.
Según sus hallazgos, el equipo concluyó: «Los hombres, especialmente de los Estados Unidos, están representados de manera desproporcionada en los puestos editoriales de las revistas académicas más prestigiosas de psicología y neurociencia, con respecto a sus pensamientos, valores y sesgos en la toma de decisiones». .
La desigualdad de género en la ciencia a menudo se atribuye al hecho de que es más probable que los académicos de alto nivel sean hombres, ya que históricamente la ciencia ha estado dominada por hombres: se ha argumentado que, con el tiempo, el número creciente de mujeres en puestos de alto nivel ha disminuido. ser más igualitario. Sin embargo, este estudio muestra que incluso los puestos de nivel de entrada en las revistas de psicología tienden a estar desproporcionadamente ocupados por hombres, a pesar de que las mujeres tienen más profesores de psicología jóvenes que los hombres (al menos en los EE. UU.).
Esto significa que la falta de mujeres académicas no es un problema. Por el contrario, existen razones estructurales por las que las mujeres están en desventaja en la ciencia, lo que puede reducir su probabilidad de ser nombradas miembros de los consejos editoriales.las mujeres aceptan sueldos más bajos Y enfrentar mayores necesidades de cuidado infantil, por ejemplo, lo que podría conducir a menos publicaciones y financiamiento, cosas que las revistas buscan al decidir a quién designar. En lugar de simplemente culpar a la tradición por la desigualdad en los consejos editoriales, debemos derribar activamente estas barreras existentes.
En las revistas de neurociencia, la proporción de editoras mujeres refleja el equilibrio de género en el campo.Pero eso no debería ser una excusa para no tener más mujeres en estos consejos editoriales; más bien, es una buena razón para asegurarlas. sí Un campo más diverso, que va a la zaga de la psicología en la representación de género, ofrece a las mujeres más oportunidades e influencia.
La falta de diversidad entre los editores de revistas también puede contribuir al problema EXTRAÑO en psicología. Si los editores de revistas son predominantemente hombres de los Estados Unidos, pueden poner más énfasis en los artículos relevantes para los grupos masculinos occidentales, conscientemente o no. Otro trabajo ha demostrado cómo la identidad editorial afecta las decisiones de publicación: por ejemplo, en las últimas décadas, la gran mayoría de los editores de las principales revistas de psicología han sido blancos, y bajo el liderazgo de editores blancos, estas revistas publicaron artículos sobre raza. .
El estudio actual no tuvo en cuenta la raza de los editores ni, de hecho, otros aspectos de la identidad, como el género o la etnia, una limitación que reconocen los autores. Aun así, es un paso importante para aumentar la representación de quienes están en el poder en la comunidad científica.
Mateo Warren (@MattBWarren) es redactor BPS
