¿Podemos detener el amiguismo?

Hace unos meses, la hija de una celebridad aseguró en una entrevista que estaba decepcionada de no beneficiarse de ser un bebé nepo. ¿Qué es nepo bebé? El término lo usan los hijos de personas famosas o ricas para describir los beneficios que obtienen de esa familia. Podría ser un actor, un icono de la moda, una empresa, etc. Algunos niños toman la iniciativa de alienarse y quieren abrir sus propios caminos de vida en función de sus propios méritos. Algunas personas mantienen sus asociaciones familiares en secreto del público por temor a que sus logros se vean disminuidos si la gente descubre que han eliminado ciertas barreras para ellos. Nepo, abreviatura de nepotismo, es un trato preferencial a los familiares o un trato menos favorable a los no familiares.

Nuestro desprecio por el nepotismo ha llevado a que se establezcan procedimientos y leyes para limitar su impacto en determinados sectores. En la mayoría de las solicitudes de empleo, hay una sección que pregunta si conoce a alguien que trabaje para la empresa, si está relacionado con alguien que trabaje para la empresa o si ha trabajado para la empresa en el pasado. Estas preguntas están diseñadas para crear transparencia sobre las relaciones que pueden afectar el resultado del proceso de contratación. Curiosamente, también tenemos un dicho, «no es lo que sabes, es a quién conoces». Esto sólo es cierto si existe lo que me gusta llamar nepotismo social. Parece que todos queremos los beneficios de algún tipo de nepotismo.

¿Por qué odiamos el nepotismo familiar y favorecemos el nepotismo social? ¿Podrían ambas formas ser beneficiosas, o incluso necesarias, para una especie tan inherentemente social como los humanos? ¿Podemos aprender algo observando cómo funciona el nepotismo familiar y social en otras especies?

Fuente: Jennifer Verdolyn 2023

Nepo bebés en la naturaleza

Consideremos a los chimpancés. Puede parecer una comparación obvia dada nuestra estrecha relación evolutiva, pero no obstante es interesante. Para los chimpancés machos, tener a tu madre en una posición alta tiene beneficios materiales (piensa en el estatus de celebridad en la sociedad de los chimpancés). Los primeros beneficios incluyen recibir más atención, obtener alimentos de mejor calidad, reducir el estrés y ganar más discusiones con sus compañeros. Estos retornos allanaron el camino para el éxito futuro. Esto significa que cuando vienes de una familia de clase alta, muchas cosas son… mejores.

Sin embargo, como demuestra la exitosa serie Inheritance, la discordia familiar y la competencia pueden socavar las ventajas que deberían haber disfrutado los parientes cercanos. Las orcas pueden no ser tan dramáticas como la familia Roy, pero también pueden lograr el espectáculo. Para las familias de orcas, esto suele suceder cuando la familia se vuelve demasiado grande y no parece haber suficientes personas para moverse.

Un estudio de Stredulinksy et al. (2022) muestran que las luchas internas aumentan cuando la competencia por los recursos se vuelve demasiado intensa. Pero esa no es la única razón. La experiencia de liderazgo también puede conducir a la fragmentación del grupo, informan los autores. Ok, esto suena más como herencia.

También podemos observar abejas para ver qué sucede cuando el valor de parentesco es más alto que el de los chimpancés o las orcas. Para las abejas melíferas, las líneas familiares generalmente no existen porque, en promedio, todas las abejas hembras están relacionadas en un 75%. Sin embargo, todavía hay una reina. En los humanos, las monarquías pasadas fracasaron debido a la endogamia y las «cosas intrafamiliares», y los que sobreviven a menudo se casan entre ciertas familias para mantener alianzas importantes. Sin embargo, este no es el camino de la abeja.

La sucesión no depende de la reina reinante. Ella no tiene nada que decir en el asunto. Los trabajadores deciden cuándo se necesita una nueva reina y quién debe ser la nueva reina. Algunas razones para querer una nueva reina podrían ser 1) no están contentos con la reina existente, 2) su reina ha desaparecido o 3) la colmena se está dividiendo y la nueva población necesita una nueva reina. Ahora que todas las mujeres son parientes consanguíneos iguales, y cada una tiene el potencial de convertirse en obrera o reina, ¿cómo eligen? ¿Qué determina si una abeja bebé en particular se cría para convertirse en una reina potencial, incluso en una emergencia?

recursos, especialmente el estado nutricional. Una larva hambrienta, privada, que no está en su mejor momento, no será seleccionada. Entonces, para las abejas, si una persona se convierte en reina o no, no es un hecho aleatorio. La relación o el nepotismo no tiene un impacto real. Todo se trata de recursos. En muchos sentidos, esto es similar a los chimpancés en que todavía se trata de acceder a los recursos. Hasta aquí podemos ver que cuando hay niveles, los recursos son muy importantes, y cuando no hay niveles, los recursos también son muy importantes.

qué podemos aprender de eso? Si pensamos en cómo funciona el nepotismo social y por qué disfrutamos de sus beneficios mientras nos quejamos de su injusticia, entendemos que gobiernan quienes poseen el oro (por ejemplo, los recursos). Ya sea familiar o alguien que conoces, esperamos que el oro nos llegue. Ya seas una abeja o un chimpancé, las personas de menor estatus quieren beneficiarse del estatus de los demás. Además, dada la forma en que nosotros y muchas otras especies equilibramos la competencia dentro y fuera de nuestro grupo, es nuestra tendencia natural.

Fuente: Jennifer Verdolyn 2022

Nepotismo y Redes Sociales

Quizás una mejor pregunta es, ¿hay alguna diferencia entre el nepotismo social y las redes sociales? Habla de dividir el cabello. El hyrax de roca es un mamífero subestimado. Recientemente tuve la oportunidad de ver algunos en el suroeste. Esta especie aparentemente humilde tiene una vida bastante complicada. El grado de integración de las mujeres en las redes sociales de su grupo confiere beneficios significativos, incluida una mayor esperanza de vida.

Se produjo un giro cuando los científicos investigaron los detalles. Cuanto más conectados estén todos los miembros del equipo, mejor estará todo el mundo. Esto significa un gran impacto. Por definición, usamos las redes sociales para tener éxito. Por el contrario, ¿qué pasa si cuanto más cohesiva sea su red (a diferencia de las camarillas), mejor para todos? Por ejemplo, imagine un científico en el campo del comportamiento animal (no yo, por supuesto) que está tratando de tener éxito y asistir a conferencias profesionales. Sabes que tienes que socializar, pero simplemente no puedes sentarte con los niños «populares». (Espera, tenía fantasías en la escuela secundaria). En lugar de científicos «populares» que limitan quién tiene acceso a ellos, rodeados de admiradores esperanzados, cada uno de la misma importancia. Si fuéramos damanes del rock social, todas nuestras carreras mejorarían, no solo algunas.

¿Por qué no somos como damanes? Tal vez sea porque cada nueva generación viene al mundo solo para encontrarse en la tierra de los ricos, casi ricos y pobres. El sistema está en su lugar y sin un convenio colectivo, como hemos visto con el hyrax, somos impotentes para cambiarlo. ¿o somos nosotros?