Emociones
-
Qué es el bullying en el trabajo y cómo detenerlo
Ludmila N. Praslova, Ron Carucci y Caroline Stokes Revisión de negocios de Harvard Publicado originalmente el 4 de noviembre de 22 Si bien los costos organizacionales de la mala educación y la toxicidad están bien documentados, la intimidación en el…
-
Un nuevo estudio muestra que también existen «privilegios» en el reino animal
UNA nuevo estudio encontró que el concepto de privilegio – la transferencia intergeneracional de riqueza y recursos – es muy común en el reino animal y contribuye significativamente a la desigualdad entre los miembros de una especie determinada. Los autores…
-
Los trabajos complejos protegen nuestro cerebro del deterioro cognitivo relacionado con la edad
Envejecimiento cognitivo: el trabajo ayuda a nuestros cerebros (AAAS): Un estudio reciente muestra que el trabajo juega un papel activo en mantener sano nuestro cerebro. “Hemos demostrado el papel de la actividad laboral en el rendimiento cognitivo”. La profesora Raffaella…
-
La tecnología como puente en el tiempo: dar forma al futuro de la salud cerebral con las innovaciones actuales, incluidas las «fallidas»
¿Recuerdas las Google Glass? Google invirtió millones de dólares e ingresó al mercado en 2014 con la primera generación de tecnología de realidad aumentada (AR) portátil. Puede usar sus geniales auriculares con o sin anteojos y usarlos para leer y…
-
una fenomenología de voces espirituales
Moseley, P. y col. (2022, 16 de noviembre). https://doi.org/10.31234/osf.io/7z2at abstracto La audición de la voz en grupos clínicos y no clínicos se comparó previamente utilizando evaluaciones estandarizadas de experiencias psicóticas. Los resultados de varios estudios sugieren que la audición de…
-
Cómo el régimen regulatorio afecta la discriminación en el lugar de trabajo
Kanze, D., Conley, MA y Higgins, I. T. (2022). Comportamiento Organizacional y la Persona Procesos de decisión, 166, 84–103. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2022.04.002 Resumen A pesar de los esfuerzos concertados para hacer cumplir las normas éticas, las infracciones siguen afectando a las corporaciones…
-
Los humanos han evolucionado como animales ficticios en busca de coherencia.
Yong, JC, Li, NP y Kanazawa, S. (2022). Psicólogo estadounidense, 76 (5), 781-793. https://doi.org/10.1037/amp0000674 abstracto La evidencia de percepciones y juicios sesgados en humanos, junto con evidencia de racionalidad ecológica en animales no humanos, sugiere que la afirmación de que…
-
Un estudio longitudinal del efecto de la verdad ilusoria
Henderson, E.L., Simons, DJ y Barr, DJ (2022). Revista de Cognición, 4(1), 29. DOI: http://doi.org/10.5334/joc.161 Resumen Las declaraciones repetitivas se juzgan subjetivamente como más verdaderas que las nuevas declaraciones comparables, incluso si la repetición en sí misma no proporciona nueva…
-
Ética y psicología: hacia una comprensión del racismo estructural: implicaciones para el sistema de justicia penal
Julian M. Rucker y Jennifer A. Richeson Ciencia, 374 (6565) DOI: 10.1126 / science.abj7779 abstracto La desigualdad racial es una característica fundamental del sistema de justicia penal en los Estados Unidos. Aquí ofrecemos un relato psicológico de cómo los estadounidenses…
-
Diez conocimientos sobre el bienestar y el potencial humanos de dos gigantes que lamentablemente perdimos en 2022: Mihaly Csikszentmihalyi y Ed Diener
Muchos de nosotros hemos sufrido pérdidas terribles en 2022. En el campo de la psicología positiva, hemos perdido a dos de nuestros científicos más influyentes: Mihaly Csikszentmihalyi y Ed Diener. En su honor, me gustaría recordar y agradecer sus contribuciones…
