Emociones

Reconsidere la pregunta: ¿deberían los políticos de alto nivel y otros líderes hacerse pruebas cognitivas?

Nikki Haley pide una prueba cognitiva para políticos de alto nivel (The Hill):

La ex embajadora de Estados Unidos ante las Naciones Unidas, Nikki Haley, sugirió en una entrevista el jueves que los líderes gubernamentales muy antiguos deberían someterse a una «prueba cognitiva».

David Brody, de Christian Broadcasting Network, le preguntó a Haley sobre sus pensamientos sobre la salud mental del presidente Biden, de 78 años, el hombre de mayor edad en el cargo, y le preguntó si tenía alguna inquietud.

«Ahora, lo que les voy a decir, en lugar de hacer esto sobre una persona, tenemos que tener una conversación seria sobre eso si quieren a alguien mayor de cierta edad en una posición de poder, ya sea la casa, ya sea ese Senado. , vicepresidente o presidente, debería hacer algún tipo de prueba cognitiva «, dijo Haley … La edad avanzada de Biden y el ex presidente Trump, de 75 años, se planteó mucho durante las elecciones presidenciales de 2020.

Durante el debate de la vicepresidencia única, la jefa de la Oficina de Washington de USA Today, Susan Page, le preguntó a la exsenadora Kamala Harris (demócrata por California) y al exvicepresidente Mike Pence si podían discutir los planes de contingencia con sus vicepresidentes en caso de que su incapacidad hubiera hablado. , dándose cuenta de que ambos servirían junto a los presidentes estadounidenses más antiguos de la historia, independientemente de quién ganara.

Ambos candidatos a vicepresidente evitaron responder directamente a la pregunta.

Mensajes en contexto:

profesional: «Definitivamente. Revisamos regularmente a los solicitantes para una variedad de puestos. Presenta tu solicitud a la policía, te harán una prueba. Ve al ejército, te evaluarán. No deberíamos saber si un candidato para el puesto más alto del país es uno grave tiene un impedimento emocional, intelectual o psicológico? «

Con: “No estoy de acuerdo porque estas pruebas son muy difíciles de predecir qué tan bueno sería alguien dirigiendo un país. No requiere la capacidad de almacenar mucha información en su memoria de trabajo. Para ser un buen gerente, solo necesita una cosa: establecer las prioridades correctas «.

Eso depende: «¿Quién está tomando la prueba? ¿Qué métricas cognitivas utilizamos? Las distorsiones en este diseño podrían dar lugar a resultados significativamente inesperados o incluso intencionalmente distorsionados «.

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