¿Cómo afecta el ‘efecto halo’ a nuestras relaciones?
Cuando vemos fotografías de ellos con halos brillantes en sus cabezas, naturalmente asumimos que son santos. Cuando hacemos esto, en realidad extendemos nuestro juicio de un aspecto conspicuo de esa persona (la imagen con el halo) a todo el carácter de esa persona (el santo).
El efecto halo en psicología es similar. Muestra que tendemos a juzgar a los demás apresuradamente basándonos en poca información. Por ejemplo, cuando vemos a una persona muy hermosa, algo en nuestro cerebro nos dice que le cuesta entablar amistad con ella («desajuste»).
Cuando las primeras impresiones se rompen, no te gusta la gente que ves. Pero lo que no ves es que construyes estas impresiones. Haz clic para twittear
El efecto halo puede hacerte creer falsamente que lo que haces te hace mejor que aquellos que no hacen lo mismo. Entonces, podría llevarlo a creer que debido a que ha leído un libro sobre ovnis y el Área 52, es más inteligente que todos los que no lo han hecho.
¿Qué es el efecto halo en psicología?
En psicología social, el efecto halo se refiere a un sesgo cognitivo en el que la percepción de un rasgo afecta la percepción de otros rasgos. Esta falacia lógica permite que la impresión de una sola cualidad de una persona influya en su juicio sobre otras cualidades no relacionadas.
El término «efecto halo» fue acuñado por el psicólogo estadounidense Edward L. Thorndike en su artículo de 1920 titulado «Errores persistentes en las calificaciones psicológicas».
Thorndike pidió a los comandantes que calificaran la inteligencia, el físico, el liderazgo y el carácter de los subordinados sin hablar con ellos.
Cuando leyó el informe del comandante, descubrió que aquellos que eran más altos y más hermosos también eran calificados como soldados más inteligentes y mejores. Thorndike concluyó que las personas permiten que una cualidad extraordinaria de una persona gobierne su impresión de esa persona, lo que lleva a una visión favorable de toda la personalidad de esa persona.
En 1946, el psicólogo polaco Solomon Asch descubrió que las personas valoran más las primeras impresiones que las impresiones posteriores al dar forma a la imagen general de una persona.
ejemplo de efecto halo
El efecto halo cree que una persona con aspecto de nerd es una persona introvertida y obsesiva que se siente sola por su falta de habilidades sociales.
Estos son algunos ejemplos del efecto halo:
El efecto halo puede llevarnos a creer que un hombre impecablemente vestido debe ser un hombre rico y poderoso.
Nos permite suponer que una persona atractiva también es inteligente o amigable.
Por ejemplo, si te gusta la obra de arte de una persona, también podrías creer que es inteligente y amable. Esto puede suceder sin evidencia real de cualquiera de estas cualidades.
El efecto halo también puede ocurrir de otras maneras. Por ejemplo, si compró un teléfono nuevo y fue excelente, puede suponer que todos los demás productos de la misma compañía también son de gran calidad.
El efecto halo se ve cuando la primera impresión de un entrevistador o cliente afecta su percepción de otros rasgos que luego se observan.
Por ejemplo, si a un entrevistador oa un cliente le gusta la personalidad de un candidato, pueden considerarse más calificados que si la entrevista no hubiera ido bien.
Las empresas promocionan sus productos a través de voceros atractivos. Los espectadores asocian las cualidades positivas de los hablantes con los productos que anuncian. Casi omnipresentes hay hermosas celebridades que respaldan una gama de productos, desde autos de lujo hasta aplicaciones de vacaciones.
Por supuesto, un buen pero injusto ejemplo es el aburrimiento extremo y la mala idea de los chistes de «rubia estúpida».
¿Qué causa el efecto halo?
El efecto halo es un sesgo psicológico que nos permite hacer juicios rápidos sobre una persona en una fracción de segundo de verla.
La razón por la que desarrollamos el efecto halo es que, en esencia, es un mecanismo de supervivencia que nos permite decidir rápidamente si se puede confiar en un extraño.
El efecto halo es útil porque nos ayuda a tomar decisiones rápida y fácilmente.
También puede ser problemático porque nos lleva a emitir juicios sobre las personas basados en información limitada.
Nuestros antepasados habrían considerado a una persona bien parecida como un modelo para la futura fertilidad porque esa persona parecía haber evitado los defectos físicos de la guerra, la enfermedad y los ataques de los animales.
Hoy en día, cuando vemos a alguien que parece tener un rostro impecable, tendemos a suponer que su régimen de cuidado de la piel y su línea de maquillaje deben ser increíbles.
¿Cómo afecta el efecto halo a las relaciones?
Podemos sentir que tienen una «buena vibra» o una «mala vibra» a los pocos segundos de conocer a alguien. Con base en esta impresión, tendemos a creer si nos gustará u odiaremos volver a verlos.
A menudo, encontramos que las personas que creíamos agradables al principio resultaron tener muchas cualidades que en realidad no nos gustaban. Por otro lado, es posible que nos sorprendamos cuando, con el tiempo, una persona desagradable se sienta buena para nosotros.
El efecto halo es un sesgo cognitivo que afecta la forma en que tomamos decisiones sobre los demás, especialmente cuando los conocemos por primera vez.
El efecto halo tiene efectos tanto positivos como negativos:
- Si aprecia una característica de algo, tiende a gustarle todo.
Si no te gusta un elemento de algo, tendrás una opinión negativa de todo el proyecto. - El efecto halo se puede observar en muchas áreas de la vida, como entrevistas de trabajo, reseñas de productos y calificaciones escolares. También es habitual en campañas de marketing y publicidad.
El efecto halo es un fenómeno psicológico cuando los individuos tienen una impresión general positiva o negativa de alguien que afecta sus actitudes y comportamientos hacia esa persona.
El efecto halo es el sesgo de percepción que atribuye todas las cualidades positivas a alguien o algo. Esta cualidad es el «halo».
Ahora, este halo podría llevarnos a creer que las personas con las que nos asociamos tienen cualidades similares a ese «halo». Con base en él, podemos interpretar y modificar fácilmente su comportamiento y el nuestro.
El efecto halo puede hacer que las personas se sientan más positivas acerca de las otras cualidades de una persona y hacer que parezcan más atractivos socialmente. Esto sucede cuando las personas dejan que sus primeras impresiones de una persona se trasladen a sus sentimientos sobre el carácter completo de la persona.
Nos permite atribuir cualidades atractivas a alguien basándonos en las primeras impresiones. Más tarde, esto puede formar la base agradable para el atractivo físico o los rasgos de personalidad.
También puede llevarnos a otros sesgos cognitivos que pueden hacer que ignoremos las señales de alerta en una relación.
¿Cómo se puede aprovechar el efecto halo?
Cuando se trata de marketing y publicidad, el efecto halo puede ser una ventaja. Cuando una persona ve el logotipo de una empresa, piensa que la empresa tiene excelentes productos y servicios porque están asociados con ese logotipo.
Cómo evitar el efecto halo
El efecto halo nos permite hacer suposiciones sobre el carácter o la personalidad de alguien en función de su apariencia. Esto se puede evitar recordando no juzgar un libro por su portada y no conocer a la persona a nivel personal.
El efecto halo provoca un fuerte sesgo en nuestras percepciones, a menudo teñidas por las redes sociales, lo que puede llevarnos a pensar de manera discriminatoria sobre los demás y tratarlos de manera muy injusta.
ultimas palabras
En pocas palabras, el efecto halo es un sesgo cognitivo en psicología en el que las personas hacen suposiciones rápidas sobre el carácter o la personalidad de alguien en función de su apariencia.
Tiene ventajas, como evitar personajes «turbios», y desventajas, como asumir superioridad o inferioridad racial.
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Sobre el Autor: Depender de sandeep roy— MD, escritor de psicología e investigador de la felicidad. Fundador y Editor en Jefe del Blog Felicidad. Escribe sobre salud mental, felicidad, psicología positiva y filosofía (especialmente estoicismo).
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