fuerza de la comunidad –
La misión de la revista MAPP es, en primer lugar, conectar a los ex alumnos del Programa de Maestría en Psicología Positiva Aplicada (MAPP) de la Universidad de Pensilvania y, en segundo lugar, compartir nuestra amplia gama de aplicaciones de psicología positiva con una audiencia más amplia para inspirar la colaboración y el crecimiento en esta área. .
En diciembre de 2022, la revista MAPP analizó cómo los ex alumnos de MAPP se sintieron llamados a abordar cuestiones de diversidad, equidad e inclusión.
En enero de 2022, nos impulsaron a hacer una cosa para apoyar a nuestra Asociación de Antiguos Alumnos, y un partidario de los grupos Mastermind describió sus muchos beneficios, uno de los cuales es acelerar el progreso hacia los objetivos comerciales. De hecho, estos artículos demuestran cómo las comunidades de mentes afines pueden crear sinergias con resultados agradables.
Puede encontrar ediciones anteriores de la revista MAPP en línea. Para recibir los últimos artículos por correo electrónico, suscríbase a la revista MAPP.
La segunda parte de esta charla (la primera apareció aquí) analiza el trabajo externo, las opiniones y el impacto de COVID-19 en las empresas. Margaret H. Greenberg y Gina Greenlee comparten pensamientos de su libro Racial Business sobre cómo crear y mantener un lugar de trabajo antirracista. Como señalan Greenberg y Greenlee, “La carrera productiva comienza con la autoconciencia, pero no termina ahí. A lo que las organizaciones no han prestado suficiente atención es a cómo cambiar la forma en que trabajan (políticas y prácticas comerciales) para crear un lugar de trabajo racialmente diverso, inclusivo y justo».
Más de 60 ex alumnos de MAPP han creado conjuntamente un club de lectura dedicado a la diversidad, la equidad y la inclusión. Henry Edwards habla sobre los logros del club y cómo unirse. Cada subgrupo seleccionó sus materiales (incluidos libros, artículos, podcasts y películas) y el calendario de reuniones para su revisión y discusión. En su búsqueda por lograr un cambio positivo en el mundo, los miembros del club de lectura siguen el ejemplo de la investigadora de vulnerabilidades Brené Brown, quien dice: “No estamos aquí para tener razón; estamos aquí para hacer las cosas bien».
Simon Leow y Sherman Ho, cofundadores de la Iniciativa Felicidad, una empresa social dedicada a promover la ciencia de la felicidad y el bienestar en Singapur, han decidido hacer que su Festival de Cine de la Felicidad 2022 tenga que ver con la inclusión. Su selección de películas y las mesas redondas que siguieron se centraron en los grupos más vulnerables y marginados de la sociedad de Singapur. Descubra cómo Leow y Ho organizaron el festival y cómo reaccionó el público.
El término «Inspirador» fue acuñado por el autor Napoleon Hill en su libro de 1925 La Ley del Éxito. Al igual que ahora, los grupos Mastermind se diseñaron originalmente para ayudar a los miembros a obtener consejos de otros miembros del grupo. Hoy en día, los miembros de la comunidad UPenn MAPP utilizan los grupos Mastermind para aprender y crecer tanto personal como profesionalmente. Estos grupos se pueden crear para ayudar a cualquier persona en forma de conocimiento, recursos y energía espiritual. En este artículo, Elaine O’Brien, PhD, comparte su experiencia personal con Mastermind MAPP Groups y brinda orientación sobre cómo crear su propio Mastermind Group.
Kathy Snyder, presidenta de la Junta Directiva de la Asociación de Antiguos Alumnos de MAPP, espera un año emocionante de nuevos programas y oportunidades que reflejen las muchas pasiones de nuestros más de 600 alumnos de todo el mundo. Ella alienta a todos los ex alumnos de MAPP a comprometerse a utilizar sus fortalezas e intereses para apoyar a nuestra próspera comunidad de ex alumnos y construir conexiones de calidad entre ellos y aquellos a quienes servimos. ¿Cómo “hará una cosa” por su comunidad en 2022?
Suscríbete a la revista MAPP aquí para recibir los últimos artículos
enviado a su bandeja de entrada cuando se publiquen.
Referencia del libro
Greenberg, M. y Greenlee, G. (2022). Negocios raciales: cómo crear y mantener un lugar de trabajo antirracista y por qué es realmente bueno para los negocios. Colina McGraw.
Créditos de imagen
Taza de café Foto de Nathan Dumlao en Unsplash
Manos juntas Foto de Tim Mossholder en Unsplash
Fotografía del Teatro Jake Hills en Unsplash
Foto de silueta de Alonso Reyes en Unsplash
La señora mira la luz. Foto de Harold Weinholds en Unsplash