Emociones

Directrices para el establecimiento de comités de ética en instituciones psiquiátricas

Directrices para el establecimiento de comites de etica en instituciones

Cox DJ (2022).

Análisis de comportamiento en la práctica, 13(4), 939–949.

https://doi.org/10.1007/s40617-020-00455-6

Resumen

Las declaraciones éticas generalmente incluyen reglas. Todas las reglas pueden variar en precisión y especificidad según el contexto al que se aplican. Los códigos de ética a menudo incluyen reglas éticas escritas generalmente para cubrir una amplia gama de situaciones posibles que cualquier miembro de la profesión puede enfrentar. Pero si bien están escritos en términos generales, los códigos de ética se aplican a situaciones específicas que enfrentan los miembros profesionales. Aplicar reglas generales a contextos específicos a veces puede ser difícil y complejo. Las organizaciones de salud tienen varias formas de ayudar a sus empleados a comportarse éticamente. Un enfoque es nombrar a un solo coordinador de ética (Brodhead & Higbee, 2012). Por el contrario, el enfoque dominante en la mayoría de las organizaciones de atención médica es formar un comité organizador de ética (Moon, 2009). A pesar de la popularidad de los comités de ética en otras profesiones, no se sabe hasta qué punto los proveedores de servicios de ABA han establecido y administrado comités de ética. Los roles de coordinador de ética y los comités de ética tienen sus ventajas y desventajas. Este artículo analiza las ventajas y desventajas de nombrar un coordinador de ética y establecer un comité de ética. Y para las organizaciones interesadas, este artículo describe los pasos y las consideraciones que las organizaciones pueden utilizar al establecer un comité de ética.

Conclusión

Los códigos de ética que guían a los profesionales que ayudan deben redactarse en general para cubrir la amplia gama de situaciones posibles que cualquier miembro de la profesión puede enfrentar. Aunque escritos en términos generales, los principios éticos se aplican a las situaciones específicas que enfrentan los miembros profesionales. Aplicar reglas generales a contextos específicos a veces puede ser complicado y complejo (por ejemplo, Bailey & Burch, 2011; Sush & Najdowski, 2022). Las organizaciones de atención médica pueden usar varias estrategias para ayudar a sus empleados a comportarse éticamente. Un enfoque es nombrar a un solo coordinador de ética (Brodhead & Higbee, 2012). Por el contrario, en la mayoría de las organizaciones de atención médica, el enfoque dominante es establecer un comité organizador de ética (Moon, 2022). A pesar de la popularidad de los comités de ética en otras profesiones, no se sabe hasta qué punto los proveedores de servicios de ABA han establecido y administrado comités de ética. Para las organizaciones interesadas en establecer un comité de ética, este artículo proporciona una descripción general de los pasos que probablemente deberían considerarse.

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