Biografía de Catherine Britton –
Kathryn Britton, MAPP ’06, ex ingeniera de software, es un coach que trabaja con profesionales para aumentar la felicidad, la vitalidad y el sentido de su vida laboral (Theano Coaches LLC). También es entrenadora de escritura en la Universidad de Maryland, facilitadora de talleres de escritura y maestra de conceptos positivos en el lugar de trabajo.Sus propios libros incluyen Sabiduría y Resistencia Utilizar los principios de la psicología positiva para crear buenos hábitos de salud y Las fortalezas del carácter son importantes: cómo vivir una vida plenaBiografía Completa. El artículo de Catherine está aquí.
kathryn britton
Kathryn Britton es editora asociada de PPND y coeditora de tres libros de la serie.
Katherine practica la psicología positiva de muchas maneras que puede imaginar. Ella guía a las personas a través de su empresa, Theano Coaches LLCHabla con iglesias y grupos empresariales sobre la gratitud, el descubrimiento y el ejercicio de las fortalezas, la resiliencia, la motivación y otros aspectos de la psicología positiva en el lugar de trabajo.También tiene su propio blog llamado Pensamiento Psicológico Positivo.
Kathryn es profesora adjunta en la Universidad de Maryland y co-enseñadora de gestión de equipos de proyectos en el Departamento de Gestión de Proyectos de la Escuela de Ingeniería de Clark.
El interés especial de Kathryn en la psicología positiva proviene de casi 30 años de experiencia como ingeniera de software profesional. Es líder en tecnología y una importante inventora. Su nombre aparece en 20 patentes emitidas hasta la fecha, con más pendientes. También es una activa defensora de las mujeres en la tecnología, sirviendo en el comité del programa de la Conferencia de Mujeres en Tecnología de IBM North Carolina durante 6 años. Después de graduarse del primer programa MAPP en 2006, Kathryn pasó nueve meses retirándose de la tecnología para trabajar como «consultora organizacional activa» en su empresa. Descubrió que las personas pueden hacer mucho por sí mismas para que el trabajo sea más satisfactorio y atractivo. Algo de esto se refleja en su artículo «Aplicación de la psicología positiva al trabajo», que publicó en su serie PPND. Algunos aspectos de la psicología positiva tienen mucho sentido en un entorno empresarial, y no es difícil para las personas aprender y aplicar.
La experiencia como entrenadora de Kathryn se basa en al menos 20 años de experiencia como entrenadora de personas y grupos individuales. Eligió el coaching porque es una carrera ideal para aplicar lo que ha aprendido de las personas y las emociones positivas, la resiliencia, la motivación intrínseca y las fortalezas de carácter para tener un impacto positivo en el mundo.
Kathryn tiene una licenciatura en inglés de la Universidad de Stanford, una maestría en bibliotecología y ciencias de la computación de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill y un título MAPP de la Universidad de Pensilvania.Es miembro fundador de la organización Centro de Psicología Positiva Aplicada (CAPP) y Asociación Internacional de Psicología Positiva.
Los artículos de Kathryn aquí y aquí (con Senia Maymin).
Britton, K. (2008). Mejorando la Satisfacción Laboral: Orientación para Intervenciones Basadas en Evidencia. Coaching: Revista Internacional de Investigación, Teoría y Práctica, 1(2)176-185.
