Una señal de que es hora de dejar un trabajo o una relación.
Cuando eso no ha sucedido, podría ser el momento de salir por la puerta.
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En mi función anterior, le dije al jefe de departamento: «Apenas me conoces». Él accedió de inmediato, sin agregar cosas como «Debería tratar de conocerte mejor» o «Intentemos finalmente. Almorcemos juntos… » algo como eso. , He decidido dejar ese puesto, él no lo sabe, porque él, tú sabes, apenas me conoce. Después de todo, en cualquier relación, profesional o personal, ¿quién diría: «Tengo muchas ganas de estar con alguien que apenas me conoce?»
Sí, una clara señal de que una relación no va bien es que la otra persona no sea capaz de responder preguntas básicas sobre ti y No se ha hecho ningún esfuerzo por cambiar la situación.la canción en el musical el rey y yoDi: «Te conozco, sé todo sobre ti» en lugar de «Trato de ignorarte, no me importas para nada».
Naturalmente, adquirir este conocimiento real lleva tiempo. Conocerte no significa simplemente saber tu nombre o cualquier cosa que pueda aparecer en tu currículum, perfil de LinkedIn, perfil de citas o algún otro sitio web público. En cambio, lleva tiempo comprender realmente su personalidad, motivaciones y sus preocupaciones y miedos.
De hecho, conocerte debe ser un proceso continuo porque, sin duda, cambias al menos en cierta medida con el tiempo. Al igual que el sistema operativo de su teléfono inteligente, otras personas necesitan descargar actualizaciones para usted y sus pensamientos al menos con regularidad.
Para que cualquier relación profesional o personal funcione, debe tomarse el tiempo para conocerse.
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Si bien comprende que toma tiempo, debe limitar el tiempo que toma. Una vez que ha pasado suficiente tiempo, «si aún no me conoces», en palabras de Simply Red, es probable que sea el momento de dejar un trabajo (si puedes) o una relación. Eso es porque en cualquier relación depende de la comprensión mutua. Un líder realmente no puede liderar sin saber a quién está liderando. Imagínese a un entrenador poniendo a los jugadores en la cancha y diciendo: «Haz lo que sea que se te dé bien. ¿Sabes en qué no eres bueno? No lo hagas, sea lo que sea».
Del mismo modo, un compañero de un equipo deportivo profesional podría no decir: «Te voy a lanzar la pelota ahora mismo. No sé qué vas a hacer con ella o si sabes cómo jugar el deporte. Pero estás usando la misma camiseta YOLO y yo». Sin conocerse, hay giros y vueltas inevitables en cualquier relación, y realmente no puedes trabajar.
Cuando la otra persona no se toma el tiempo para conocerte realmente, inevitablemente se basará en estereotipos, rumores y rasgos superficiales para formarse una opinión sobre ti. Por ejemplo, una vez en una fiesta, me presentaron por primera vez a un conocido comediante y escritor de comedias y le hice una pregunta sobre la escritura de comedias, y respondió varias veces: «Bueno, en realidad tienes que ser gracioso». I Qué estúpido fue para mí decir «hola, encantado de conocerte» en primer lugar. Quizás una mejor línea de apertura sería «un sacerdote, un apicultor y un dinosaurio entran a un bar».
O tal vez debería preparar algunos chistes buenos, algunos chistes realmente buenos como:
YO: TOC Toc.
él: ¿Quién está ahí?
YO: usted no debe.
él: No deberías, ¿quién?
YO: ¿No deberías realmente escuchar lo que tengo que decir antes de saltar a conclusiones y descartarme?
En cualquier relación, ya sea personal o profesional, pregúntate qué tan bien la otra persona puede responder preguntas básicas sobre ti. Estas preguntas pueden incluir lo que le gusta y lo que no le gusta, cuáles son sus metas, esperanzas y sueños, qué lo motiva en lugar de obstaculizarlo y cómo es su personalidad en general.
Además, determina cuánto esfuerzo ha puesto la otra persona para conocerte, cómo podrías ayudar a la otra persona a conocerte y cuál es la verdadera naturaleza de tu relación. Hay tantos intentos de construir una relación más cercana, especialmente cuando la otra persona es el líder de su departamento u organización, o tiene un nivel o antigüedad más alto que usted de alguna manera. El tango, como dicen, requiere dos personas.Si la otra persona no quiere ni bajar a bailar tango, básicamente te quedas en el sótano para ver la orgía. Cosas extrañas yo mismo en Netflix.
Para cada relación, márcate un límite de intentos y un límite de tiempo. El límite de intentos puede ser de tres, cuatro o cinco, dependiendo de cuán realistas sean los intentos. El límite de tiempo puede ser de unos meses, un año o tres años, dependiendo de la naturaleza de la relación.
En cualquier caso, no dejes que las cosas se prolonguen demasiado. El tiempo que pasas con alguien a quien no le importa conocerte es el costo de oportunidad de otras relaciones y posiciones mejores. Si tu mudanza termina sorprendiendo a la otra persona, entonces realmente no te conocen muy bien, ¿verdad?
