Autoestima

Trabajar como asistente de investigación en el Parlamento

Nuestra estudiante de doctorado Alison Lacey completó una pasantía de 13 semanas en el Oficina parlamentaria de ciencia y tecnología (CORREO). POST ofrece becas de investigación a aproximadamente 30 estudiantes de doctorado de una variedad de disciplinas académicas anualmente, y Alison ha recibido fondos de la Sociedad Británica de Psicología. Como parte de su beca, Alison fue adscrita al Comité de Salud y Bienestar. Tu trabajo era encontrar el Panel de expertos evaluar los compromisos del gobierno con los servicios de maternidad en Inglaterra. El informe del panel finalmente fue liberada la semana pasada, y Alison ahora tuvo tiempo para reflexionar sobre su experiencia de trabajo en el Parlamento:

Ha sido un privilegio trabajar con el Panel de Expertos en la evaluación del progreso del gobierno en sus compromisos en el área de servicios de maternidad. Es extraño imaginar que hace unas semanas la primera calificación de estilo CQC para una agencia del gobierno del Reino Unido cobró vida en mi computadora.

He comenzado mi beca de investigación POST de 13 semanas antes de una vida En abril fue adscrito para trabajar con otra becaria, Florence Young de la Universidad de Cambridge, en el Panel de Expertos del Comité de Salud y Bienestar Social. Si bien la mayoría de las becas POST siguen una estructura predecible y probada, sabíamos desde el principio que esto sería diferente. En la primera semana, cada vez que mencionamos que estábamos trabajando con el panel de expertos en nuestras reuniones introductorias, los colegas inclinaban la cabeza con simpatía y «¡Ah, estarás ocupado!» Probablemente sea algo bueno que no supiéramos muy bien en ese momento cuán cierto sería eso.

Trabajar con el panel de expertos fue fabuloso, a pesar de la intimidante cantidad de honores y títulos: ¡señoras y damas en todas partes! El panel está presidido por la Prof. Dame Jane Dacre, y hemos tenido reuniones privadas quincenales con ella, a menudo clases magistrales sobre el arte del encanto y la diplomacia. Fuimos supervisados ​​por Previn Desai, el jefe de la secretaría del panel, quien nos dio la mayor autonomía posible pero nos mantuvo en espera a través de reuniones informales periódicas y una revisión de su lista de preocupaciones.

Una de las partes más emocionantes del proceso fue que nadie sabía cómo sería el producto final, ni siquiera qué diría. La tarea consistía en resumir la evidencia de múltiples fuentes en cuatro evaluaciones principales de estilo CQC, lo que no siempre fue fácil de lograr dada la complejidad del tema.

Durante el proceso, Florence y yo analizamos la primera respuesta formal del Departamento de Salud y Bienestar e identificamos preguntas clave de seguimiento para las reuniones con funcionarios del Departamento y el NHSEI. Además, desarrollamos un marco cualitativo para evaluar las presentaciones escritas de las partes interesadas importantes (¡que escribiremos!), Organizamos y moderamos eventos de mesa redonda con parteras y obstetras, y visitamos y analizamos la transcripción de un grupo de enfoque con mujeres de origen de África Oriental que ha Recientemente ha estado mal. Había experimentado cuidados de maternidad. El grupo de enfoque fue un recordatorio muy importante de que un sistema solo puede ser tan bueno como las personas más débiles a las que sirve, y el testimonio de las mujeres ha sido extremadamente impresionante.

También pudimos participar y contribuir a otros trabajos del comité, incluida la asistencia a sesiones de evidencia para la revisión actual de la atención hospitalaria para personas autistas y personas con discapacidades de aprendizaje y los Reunión con Dominic Cummings para la investigación «Lecciones aprendidas de COVID».

Sin embargo, el plazo era ajustado y las demoras en algunas respuestas formales significaron que la redacción final del informe del panel de expertos fue una carrera contra el tiempo. Terminé de editar hasta casi la medianoche una noche después de que me dijeron que Jeremy Hunt quería «mantener los ojos abiertos» a las 9:00 de la mañana siguiente. ¡Nadie que yo hubiera esperado marcaría mi tarea!

Pero lo hicimos y creo que el informe es algo de lo que estar orgulloso. Estructuramos el informe para resaltar la importancia central de una dotación de personal segura: no solo números, sino habilidades y uso efectivo con un enfoque apropiado en la retención y el bienestar de los empleados. Las desigualdades en salud han sido un problema persistente todo el tiempo y decidimos incluir esto como un capítulo separado para resaltar el trabajo que debe realizarse para abordar la discrepancia inaceptable en los resultados entre las mujeres negras y asiáticas, así como las mujeres de las personas económicamente desfavorecidas. abordar las circunstancias.

Fue una experiencia increíble y extrañaré el entusiasmo por el trabajo político y la gente maravillosa con la que trabajé, especialmente Florence y Previn. Quien sabe, tal vez regrese

Cuando no trabaja en el Parlamento, Alison Lacey está interesada en desarrollar habilidades sociales y emocionales en los niños pequeños. Su tesis doctoral, que fue realizada por el Dr. Kathryn Lester y la profesora Robin Banerjee examinarán cómo jugar con otros niños pequeños puede influir en el aprendizaje de habilidades sociales y cómo las prácticas de supervisión de los padres pueden influir en la calidad y extensión del juego de los niños. Alison también es una autora colaboradora del Documento de recomendación de políticas de PlayFirstUK, que insta al gobierno del Reino Unido a priorizar el acceso de los niños como parte de un plan de salida al encierro.

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